Guia Exame 2004, as 100 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil
Nos últimos anos, a Todeschini se transformou num pedaço do Olimpo para seus 436 funcionários. Uma espécie de paraíso corporativo, com bons salários, autonomia para trabalhar, desafios constantes, oportunidades de carreira, além de um ótimo ambiente interno. Trata-se da empresa certa no lugar certo. Sua nova fábrica de móveis, inaugurada recentemente como a maior do mundo, está localizada em Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul, uma pacata cidade na Serra Gaúcha, que neste ano ficou em 5º no ranking das melhores cidades para trabalhar (VOCÊ S/A - FGV). Bento Gonçalves tem vocação para a indústria moveleira, que representa 58,5% da economia local, mas tem crescido também como vinicultura e turismo. Um ambiente, portanto, propício para sediar a melhor empresa para trabalhar de 2004.
Outro ponto a favor da Todeschini, cujas cozinhas, salas e armérios são vendidos em 500 lojas em todo o país, é o fato dela aplicar a terceira lei de Newton na gestão de pessoas. Explica-se: a teoria do físico inglês afirma que, para cada força que um objeto aplica sobre o outro, é exercida uma força igual, mas na direção oposta. Na Todeschini a idéia é recompensar cada esforço do funcionário na mesma intensidade. O melhor exemplo dessa política é o Programa Libra Sisterlina - o nome foi inspirado no Sistema Todeschini de Excelência (SISTE). Cada boa idéia que for efetivamente implantada vale 5 sisterlinas. Todo mês, essa moeda é convertida em reais (a variação depende do quanto a equipe cumpre as metas do negócio) e os portadores podem esperar a melhor cotação para fazer o câmbio. Quanto mais eles contribuem para a empresa, mais ganham.
O resultado percebe-se nos olhos dos funcionários e no balanço. Seu faturamento cresce a cada ano e quase numa progressão aritmética. Em 2000, o faturamento foi de 135,4 milhões de reais e no ano seguinte de 150,2 milhões. Em 2002, 173,1 milhões e, no ano passado, 190 milhões. Ou seja, quase 15 milhões de reais a mais por ano. resultado que só pode ser alcançado gralas ao envolvimento da equipe.
Aliás, comprometimento é o que não falta por parte dos funcionários. Mais do que elogios é comum ouvir deles expressões como: "somos referência"; "tenho orgulho de trabalhar aqui"; "sinto-me um pouco dono da empresa"; "o produto Todeschini leva um pouco de nós"; "esse lugar é a extensão da minha casa". Ou seja, uma empresa que é a prova viva de que investir nos seus funcionários dá resultado.
GAÚCHA
COM MUITO
ORGULHO
A Todeschini é a grande campeã deste ano porque sabe valorizar cada esforço dos seus colaboradores.
 Sr. José Eugênio Farina com o prêmio entregue pelo vice-presidente de RH da Abril, José Wilson Armani Paschoal. |
Nos últimos anos, a Todeschini se transformou num pedaço do Olimpo para seus 436 funcionários. Uma espécie de paraíso corporativo, com bons salários, autonomia para trabalhar, desafios constantes, oportunidades de carreira, além de um ótimo ambiente interno. Trata-se da empresa certa no lugar certo. Sua nova fábrica de móveis, inaugurada recentemente como a maior do mundo, está localizada em Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul, uma pacata cidade na Serra Gaúcha, que neste ano ficou em 5º no ranking das melhores cidades para trabalhar (VOCÊ S/A - FGV). Bento Gonçalves tem vocação para a indústria moveleira, que representa 58,5% da economia local, mas tem crescido também como vinicultura e turismo. Um ambiente, portanto, propício para sediar a melhor empresa para trabalhar de 2004.
Outro ponto a favor da Todeschini, cujas cozinhas, salas e armérios são vendidos em 500 lojas em todo o país, é o fato dela aplicar a terceira lei de Newton na gestão de pessoas. Explica-se: a teoria do físico inglês afirma que, para cada força que um objeto aplica sobre o outro, é exercida uma força igual, mas na direção oposta. Na Todeschini a idéia é recompensar cada esforço do funcionário na mesma intensidade. O melhor exemplo dessa política é o Programa Libra Sisterlina - o nome foi inspirado no Sistema Todeschini de Excelência (SISTE). Cada boa idéia que for efetivamente implantada vale 5 sisterlinas. Todo mês, essa moeda é convertida em reais (a variação depende do quanto a equipe cumpre as metas do negócio) e os portadores podem esperar a melhor cotação para fazer o câmbio. Quanto mais eles contribuem para a empresa, mais ganham.
O resultado percebe-se nos olhos dos funcionários e no balanço. Seu faturamento cresce a cada ano e quase numa progressão aritmética. Em 2000, o faturamento foi de 135,4 milhões de reais e no ano seguinte de 150,2 milhões. Em 2002, 173,1 milhões e, no ano passado, 190 milhões. Ou seja, quase 15 milhões de reais a mais por ano. resultado que só pode ser alcançado gralas ao envolvimento da equipe.
Aliás, comprometimento é o que não falta por parte dos funcionários. Mais do que elogios é comum ouvir deles expressões como: "somos referência"; "tenho orgulho de trabalhar aqui"; "sinto-me um pouco dono da empresa"; "o produto Todeschini leva um pouco de nós"; "esse lugar é a extensão da minha casa". Ou seja, uma empresa que é a prova viva de que investir nos seus funcionários dá resultado.